会社の人にはお金の話をどこまですべきか問題～節約の話は積極的に開示する～

こんにちは。ヤスヤスオンファイヤーです。

会社の人に、お金の話をどこまですべきか、

悩ましいテーマですよね。

結論、

節約（税金や社会保険料の節約も含む）のお得情報は気軽に開示する。

投資の話は信頼のおける人のみにする、

べきではという考えです。

節約、節税の話は誰もが知って損はしない話

年末調整の時期というのもあり、

節税についての話題となりました。

ふるさと納税は、かなり普及しているなという感触がありますね。

たしか、統計的には30%の人がやっているとか。

（厳密には節税ではなく、税金の前払いと引き換えに返礼品をもらう仕組みですね）

そして、保険料の控除の話も、少し盛り上がり？ました。

生命保険、介護保険、個人年金保険の3種とそれぞれに控除の限度額があること。

地震保険料控除もあること。

FP3級レベルの勉強で十分話はできますね。

ただ、知らない人は知らない。

とてもありがたがって話を聞いてくれた方がいて、嬉しかったですね。

あと、標準月額報酬の話。4~6月は残業抑えるべきだよ～という話も、

知らない人にとっては青天の霹靂ですからね。

教えて、喜ばれました・・！

節約フリークは、どんどん人に貢献すべきと思いました

自分は投資で儲かっているぜ～みたいなアピールはいやらしく、

反感を受けるリスクがあります。会社組織ではなおさら、仕事上

不利益を受ける可能性もありますからね。

投資の話を会社の中でおおっぴらにするのは、まだ控えるべき時代と

思いますね。

自分なりの線引きとして、つみたてNISAやっているよ～発言は

割とハードル低くやっています。

年間MAX40万という少額投資ではあるし、

国が推進している手段でもある。

そして、インデックス投資は大勝ちはしないが、負けはしないという手法。

リスクを取って、大きく儲ける手段ではないですからね。

人に勧めるとしても、自信をもって話せます。

反対に、個別株や仮想通貨は、特に控えるようにしていますね。

下手に周りの人が興味もって大きく手を出してしまった場合、

恨まれる可能性もありますし・・

まったくの投資歴なしな人には、つみたてNISA以上のことは、

いきなりは話さないようにすべきですね。

とはいえ、会社でもお金の話フリーになっていくべき

今50~60の世代とは、持つべき金融リテラシがまるで違うのです。

銀行預金で5%も金利がついた時代なら、投資は必要ありませんでしたから。

金融教育は、基礎教養になっていくはずです。

（もっとも、国民皆が税金について賢くなったら、国が困るという矛盾はあれど）

会社の中でも、タブーになることなく話題にできるべきですけどね。

会社に依存した働き方も古くなっていきますから、

皆が皆、個人の資産を育てつつ、会社は一時的な腰掛場になる。

そうなれば、みな足並み揃えて年功序列の給料をもらう世界観ではなくなる。

各自が働くことと同義なくらい、投資が当たり前になるべきですね。

会社員が投資をするようになり、議論も活発にできるなら、

国の成長にもつながるはずです。